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Mit Blick auf Ihr Organisationsumfeld unterstütze ich Sie als Einzelperson, als Team, als Leitungsteam oder als Gruppe, Ihr Lösungsspektrum zu erweitern, so dass Sie neue Handlungsmöglichkeiten entwickeln.
Anlass für Supervision kann Ihr Wunsch sein:
 Motivations-, Kommunikations- oder Kooperationsprobleme im Team zu bearbeiten und Team- bzw. Personalentwicklung zu fördern
den Umgang mit Klientinnen und Klienten oder Kunden zu reflektieren
Arbeitsabläufe und Strukturen zu optimieren, Konzepte und Strategien zu überprüfen und aktuellen Entwicklungen anzupassen
Veränderungsprozesse in Teams supervisorisch begleiten zu lassen
Ich biete Coaching als Instrument der Analyse und Reflexion des eigenen Handelns im beruflichen Kontext an für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Organisationen sowie Führungskräfte und Selbständige.
Coaching ist sinnvoll, um:
bei neuen beruflichen Herausforderungen, in Orientierungs- und Entscheidungssituationen Ihre Rolle zu reflektieren und Burnout-Erscheinungen vorzubeugen; dabei kann auch Ihre private Situation mit einbezogen werden
Sie in Ihrer Leitungsfunktion zu beraten und zu unterstützen
sich im Spannungsfeld vielfältiger und komplexer Aufgaben zu positionieren
berufliche Konfliktsituationen lösungsorientiert zu bearbeiten
bei einer Veränderung der Lebens- und Berufsplanung Ihre Handlungsmöglichkeiten zu betrachten und mit Blick auf Lösungen Ihre Potenziale zu aktivieren und zu fördern
Was können Sie durch Supervision und Coaching erreichen? Förderung der Arbeitsfähigkeit, Arbeitszufriedenheit und Motivation im Team, Stabilisierung in kritischen Situationen und Steigerung von Qualität und Erfolg. |
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